Relación entre Factores de Riesgo Psicosocial y Estrés Laboral en Trabajadores de una Empresa Social del Estado en Moñitos, Córdoba
DOI:
https://doi.org/10.70625/rmis/345Palabras clave:
Estrés laboral, Riesgos psicosociales, Trabajadores de la saludResumen
El propósito de este estudio fue examinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y el estrés laboral en los empleados de la CAMU de Moñitos, Córdoba, durante el año 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo dentro del paradigma positivista, permitiendo un análisis objetivo de las variables. La investigación adoptó un diseño no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, con un enfoque transversal. La muestra incluyó a 20 trabajadores de las áreas de urgencias y hospitalización, seleccionados debido a su mayor exposición a riesgos psicosociales. Los resultados evidenciaron una asociación significativa entre el estrés laboral y factores como la carga laboral excesiva, la carencia de recursos y el escaso apoyo organizacional. Asimismo, se observó una alta prevalencia de síntomas de burnout, incluyendo agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Los datos fueron recolectados utilizando el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial adaptado del Ministerio de Salud de Colombia. En conclusión, se determinó que los factores de riesgo psicosocial tienen un impacto considerable en el estrés laboral, destacando la importancia de implementar intervenciones enfocadas en mejorar el apoyo organizacional y redistribuir las cargas laborales para reducir el estrés y promover el bienestar de los trabajadores.
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