Contabilidad financiera y negocios internacionales: análisis de su influencia en la gestión del talento humano y la competitividad empresarial en Panamá
DOI:
https://doi.org/10.70625/rmis/903Palabras clave:
Calidad de la información financiera, Negocios internacionales, Gestión del talento humano, Competitividad empresarial, PanamáResumen
La internacionalización empresarial exige información financiera comparable, capacidades interculturales y sistemas de talento humano alineados con estrategias transfronterizas. En Panamá, la expansión de regímenes especiales para empresas multinacionales y el peso de los servicios internacionales hacen pertinente estudiar cómo la contabilidad financiera y las capacidades de negocios internacionales se traducen en decisiones laborales y ventajas competitivas. El objetivo es proponer y contrastar un modelo explicativo en el que la calidad de la información contable y la capacidad de negocios internacionales influyen en la competitividad empresarial, tanto directamente como a través de la gestión estratégica del talento humano. Se plantea un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, dirigido a gerentes financieros, responsables de negocios internacionales y directivos de talento humano de empresas multinacionales y exportadoras establecidas en Panamá. El instrumento será validado mediante razón de validez de contenido de Lawshe, ajustada por Tristán, y su confiabilidad se evaluará con alfa de Cronbach, rho_A y fiabilidad compuesta. El modelo será estimado mediante PLS-SEM, con remuestreo bootstrap. Dado que el manuscrito constituye un protocolo empírico, no se presentan coeficientes simulados; se formulan resultados esperados y criterios de aceptación transparentes. El aporte radica en integrar información financiera, internacionalización y talento humano en un modelo aplicable a una economía logística y de servicios, ofreciendo una base verificable para decisiones de inversión laboral y competitividad.
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