Actitudes, Autoeficacia Vocacional y Expectativas de Empleabilidad como Predictores de la Intención de Elegir Gastronomía como Carrera Universitaria en Estudiantes de Bachillerato de Ibarra, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.70625/rmis/923Palabras clave:
Elección de carrera, Autoeficacia vocacional, Expectativas de empleabilidad, Gastronomía, Orientación vocacionalResumen
La elección de una carrera universitaria representa una de las decisiones más importantes en la vida de los jóvenes, y la Gastronomía se ve afectada por varios vacíos informáticos frente a los estudiantes de bachillerato. El siguiente estudio investiga si las actitudes hacia la Gastronomía, la idea de la autoeficacia vocacional y la perspectiva de empleabilidad influyen en la intención de elegirla como carrera universitaria, tomando como muestra a 125 estudiantes de segundo y tercero de bachillerato de la Unidad Educativa Ibarra. En la encuesta se aplicaron 30 ítems, con tres dimensiones predictoras medidas en escala Likert de cinco puntos (actitudes, autoeficacia vocacional, expectativas de empleabilidad, ocho ítems cada una) y una dimensión de intención de elección medida en escala ordinal de tres niveles (No / Tal vez / Sí, tres ítems). El análisis de correlación de Spearman revelo que las actitudes hacia la Gastronomía son, con una diferencia marcada, el predictor más sólido de la intención de elegirla (ρ = .630, p < .001), seguidas de las expectativas de empleabilidad (ρ = .359, p < .001); a diferencia, la autoeficacia vocacional general no mostro una forma significativa con dicha intención (ρ = .137, p = .128). Los estudiantes que manifestaron su intención de elegir Gastronomía en este momento presentaron actitudes y expectativas de empleabilidad considerablemente más altas que quienes no la elegirían (p < .01), no se hallaron diferencias en autoeficacia vocacional. La orientación vocacional se asoció con un aumento significativo de autoeficacia (p < .01), pero no con actitudes, expectativas ni intención hacia la Gastronomía específicamente. De esta manera se concluye que la elección por la carrera de Gastronomía depende principalmente de la valoración afectiva y de imagen que presenta la carrera, y con menor relevancia, las expectativas económico-laborales, mientras que la confianza vocacional de los estudiantes no distingue entre quienes se inclinan o no por dicha opción específica, lo que implica consecuencias directas para el diseño de estrategias de orientación vocacional y difusión de la oferta académica en Gastronomía.
Referencias
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T
Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191–215. https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191
Betz, N. E., & Hackett, G. (1981). The relationship of career-related self-efficacy expectations to perceived career options in college women and men. Journal of Counseling Psychology, 28(5), 399–410. https://doi.org/10.1037/0022-0167.28.5.399
Betz, N. E., & Hackett, G. (2006). Career self-efficacy theory: Back to the future. Journal of Career Assessment, 14(1), 3–11. https://doi.org/10.1177/1069072705281347
Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47–57. https://doi.org/10.1177/106907279600400103
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2a ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
Crespo-Gutiérrez, R. S., Rodríguez-Fuentes, S. B., & Bodero-Arizaga, L. del C. (2025). Factores que influyen en la elección de una carrera universitaria tradicional o emergente en estudiantes de tercer año de bachillerato en Ecuador. Código Científico Revista de Investigación, 6(2), 670–698. https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v6/n2/1221
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16(3), 297–334. https://doi.org/10.1007/BF02310555
Fugate, M., Kinicki, A. J., & Ashforth, B. E. (2004). Employability: A psycho-social construct, its dimensions, and applications. Journal of Vocational Behavior, 65(1), 14–38. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2003.10.005
Hackett, G., & Betz, N. E. (1981). A self-efficacy approach to the career development of women. Journal of Vocational Behavior, 18(3), 326–339. https://doi.org/10.1016/0001-8791(81)90019-1
Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3a ed.). Psychological Assessment Resources.
Instituto Nacional de Estadística y Censos [INEC]. (2022–2024). Análisis de los estudiantes de pregrado en Ecuador: Datos de la ENEMDU y acceso a la educación superior. https://www.ecuadorencifras.gob.ec/enemdu/
Jiang, B., & Tribe, J. (2009). “Tourism jobs – short lived professions”: Student attitudes towards tourism careers in China. Journal of Hospitality, Leisure, Sport and Tourism Education, 8(1), 4–19. https://doi.org/10.3794/johlste.81.174
Kusluvan, S., & Kusluvan, Z. (2000). Perceptions and attitudes of undergraduate tourism students towards working in the tourism industry in Turkey. Tourism Management, 21(3), 251–269. https://doi.org/10.1016/S0261-5177(99)00060-6
Lee, P. C., Lee, M. J., & Dopson, L. R. (2019). Who influences college students' career choices? An empirical study of hospitality management students. Journal of Hospitality and Tourism Education, 31(2), 74–86. https://doi.org/10.1080/10963758.2018.1485497
Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behavior, 45(1), 79–122. https://doi.org/10.1006/jvbe.1994.1027
Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (2019). Social cognitive career theory at 25: Empirical status of the interest, choice, and performance models. Journal of Vocational Behavior, 115, Article 103316. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.06.004
Lu, T., & Adler, H. (2009). Career goals and expectations of hospitality and tourism students in China. Journal of Teaching in Travel & Tourism, 9(1–2), 63–80. https://doi.org/10.1080/15313220903041972
Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3a ed.). McGraw-Hill.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ibarra [PUCE-SI]. Informes de la Plataforma del CPCCS y Rendición de Cuentas (Escuela de Turismo y Gastronomía / GESTURH). https://www.pucesi.edu.ec/web/rendicion-de-cuentas/
Richardson, S. (2009). Undergraduates' perceptions of tourism and hospitality as a career choice. International Journal of Hospitality Management, 28(3), 382–388. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2008.10.006
Richardson, S. (2010). Undergraduate tourism and hospitality students' attitudes toward a career in the industry: A preliminary investigation. Journal of Teaching in Travel & Tourism, 8(1), 23–46. https://doi.org/10.1080/15313220802410112
Richardson, S., & Butler, G. (2011). Attitudes of Malaysian tourism and hospitality students' towards a career in the industry. Asia Pacific Journal of Tourism Research, 17(3), 262–276. https://doi.org/10.1080/10941665.2011.625430
Rothwell, A., & Arnold, J. (2007). Self-perceived employability: Development and validation of a scale. Personnel Review, 36(1), 23–41. https://doi.org/10.1108/00483480710716704
Rothwell, A., Herbert, I., & Rothwell, F. (2008). Self-perceived employability: Construction and initial validation of a scale for university students. Journal of Vocational Behavior, 73(1), 1–12. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2007.12.001
Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación [SENESCYT]. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior del Ecuador (SNIESE). Estadísticas de matrícula y oferta académica vigente. https://siau.senescyt.gob.ec/estadisticas-de-educacion-superior/
Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282–298. https://doi.org/10.1016/0001-8791(80)90056-1
Taylor, K. M., & Betz, N. E. (1983). Applications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of career indecision. Journal of Vocational Behavior, 22(1), 63–81. https://doi.org/10.1016/0001-8791(83)90006-4
Universidad Técnica del Norte [UTN]. Informe de Rendición de Cuentas Institucional (Periodo 2024–2025). Gaceta Oficial de Matrículas y Asignación de Cupos por Facultades (FACAE). https://www.utn.edu.ec/transparencia/
Vallejo-Valdivieso, P. A. (2022). La orientación vocacional y su influencia en la elección de carreras universitarias. Episteme Koinonia, 5(9), 1–15.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Revista Multidisciplinar Innova Scientia

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.














