Revista Multidisciplinar Innova Scientia
Innova Scientia, revista científica multidisciplinar con ISSN: 3103-1374, gestionada por Alumni Editora, surge como respuesta a la necesidad detectada por docentes e investigadores de distintas áreas del conocimiento ante la limitada disponibilidad de espacios para la difusión de investigaciones científicas originales. La revista publica cuatro números al año y tiene como propósito principal la divulgación de saberes mediante la publicación de artículos científicos con aportes teóricos, metodológicos o empíricos en diversas disciplinas. Su contenido está dirigido a investigadores, académicos, profesionales, estudiantes de posgrado y responsables de políticas científicas y sociales interesados en el avance y la innovación en los distintos campos del saber.
Implementación de blockchain para certificación de origen en exportaciones de flor de jamaica ecuatoriana vía e-commerce a Países Bajos, 2025
La tecnología blockchain se perfila como una herramienta disruptiva para la certificación de origen en el comercio internacional, al ofrecer registros descentralizados, inmutables y transparentes. El presente estudio analiza los desafíos técnicos, normativos y operativos que condicionan la implementación de blockchain como sistema de certificación de origen en las exportaciones de flor de Jamaica ecuatoriana (Hibiscus sabdariffa) vía e-commerce hacia Países Bajos durante 2025. La investigación, de tipo documental cualitativo, se desarrolló bajo un paradigma interpretativo mediante el análisis sistemático de 25 documentos seleccionados por muestreo intencional, incluyendo normativas, informes oficiales, artículos académicos y casos de implementación. Los hallazgos revelan que la adopción de blockchain es incipiente pero promisoria, estructurándose en cuatro dimensiones interconectadas: desafíos técnicos como escalabilidad e interoperabilidad; factores normativos marcados por vacíos legales sobre contratos inteligentes; aspectos operativos vinculados a los altos costos para pequeñas y medianas empresas; y beneficios como la transparencia y eficiencia documental, aunque limitados por el consumo energético y la falta de estándares. Se concluye que la adopción masiva de blockchain requiere reformas normativas, armonización de estándares internacionales y programas de transferencia tecnológica para las PYMES.
Derechos de autor 2026 Revista Multidisciplinar Innova Scientia https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Análisis de la oferta exportable de pitahaya roja ecuatoriana al mercado de Hong Kong
La expansión de la pitahaya roja ecuatoriana hacia los mercados asiáticos ha generado nuevas oportunidades de diversificación comercial, aunque persisten limitaciones que pueden afectar la eficiencia de su oferta exportable. El objetivo de esta investigación fue analizar el nivel de eficiencia de la oferta exportable de pitahaya roja ecuatoriana hacia el mercado de Hong Kong mediante la evaluación de los factores productivos y comerciales que inciden en su competitividad internacional. Se desarrolló un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo-analítico, basado en la revisión documental y el análisis de las exportaciones ecuatorianas correspondientes al período 2023-2025. Los resultados evidenciaron variaciones en el volumen exportado hacia Hong Kong, con una disminución en 2024 y una recuperación en 2025. Asimismo, se identificó una elevada concentración de las exportaciones en Estados Unidos y una marcada estacionalidad productiva, factores que limitan la continuidad del abastecimiento y la diversificación de los mercados de destino. Se concluye que el crecimiento de las exportaciones no constituye, por sí solo, evidencia de una oferta exportable eficiente, debido a la permanencia de restricciones productivas y comerciales que condicionan la consolidación de la pitahaya ecuatoriana en el mercado de Hong Kong.
La responsabilidad de las empresas mineras por delitos ambientales en el sistema jurídico penal ecuatoriano
En el Ecuador reconoce de forma exigua responsabilidad penal para las personas jurídicas vinculadas a la actividad minera por el cometimiento de delitos ambientales; lo cual evidencia en la práctica transgresión a la naturaleza como sujeto de derechos. Esto, a consecuencia de verificarse una serie de vacíos normativos, deficiencias en la imputación objetiva y subjetiva; asimismo, una aplicación insuficiente del poder punitivo del Estado para sancionar estos delitos. En este contexto, esta investigación desarrolla un análisis sobre la responsabilidad penal de las empresas mineras por la concurrencia de delitos ambientales imputables a las mismas, a partir de un enfoque fáctico y normativo, cuyo objeto es generar soluciones que permitan fortalecer una estructura legal, judicial y técnica que controle y sancione fehacientemente las actividades mineras que causen detrimento al bien jurídico de la naturaleza. El objeto de esta investigación radica en analizar la responsabilidad penal de las empresas mineras por la comisión de delitos ambientales, a fin de evaluar la efectividad de las herramientas legales establecidas para prevenir y sancionar este tipo de infracciones. La metodología aplicada se encuentra sustentada en el enfoque cualitativo, con ello, se explica los resultados obtenidos, que evidencian déficit sustantivo y adjetivo para promover la reparación integral.
Influencia del marketing turístico digital en la percepción y decisión de viaje de los consumidores
El marketing turístico digital ha transformado profundamente la manera en que los consumidores buscan información, compara destinos y toman decisiones de viaje. El objetivo de esta investigación fue analizar la influencia de las estrategias digitales tales como el uso de plataformas, la comunicación digital y la inteligencia artificial, en la percepción y elección de destinos turísticos en el ámbito universitario. Metodológicamente, se adoptó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo y correlacional, con un diseño no experimental transversal, aplicando un cuestionario estructurado a una muestra de 202 estudiantes. Los resultados evidenciaron una relación directa y altamente significativa entre el uso de canales digitales y la percepción favorable de los destinos por parte de los usuarios. Asimismo, se identificó que el contenido visual, las recomendaciones de influencers, las herramientas interactivas y las opiniones de otros viajeros mitigan la incertidumbre y moldean de forma decisiva las expectativas afectivas y racionales del consumidor. En conclusión, el marketing turístico digital no solo influye significativamente en las emociones previas al viaje, sino que se posiciona como el factor clave e imprescindible para la toma de decisiones y la competitividad de las empresas del sector en la actualidad.
Optimización financiera del presupuesto de marketing: un enfoque de administración cuantitativa para la maximización de utilidades empresariales
Un adecuado aprovechamiento del presupuesto asignado al marketing contribuye a mejorar los resultados y la gestión empresarial. Este estudio tuvo como objetivo analizar la optimización financiera del presupuesto de marketing desde un enfoque de administración cuantitativa para maximizar la utilidad empresarial. Se empleó un diseño cuantitativo, descriptivo, no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 122 estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. La recolección de datos se realizó con un cuestionario de 24 ítems en escala Likert. Para el análisis se aplicó estadística descriptiva y el coeficiente Rho de Spearman, luego de comprobar la no normalidad de los datos. El instrumento presentó una adecuada fiabilidad interna con un alfa de Cronbach entre 0,818 y 0,851. Los resultados evidenciaron correlaciones positivas y significativas entre la optimización financiera del presupuesto de marketing y la maximización de la utilidad empresarial (ρ = 0,810), la distribución eficiente del presupuesto (ρ = 0,801) y el fortalecimiento a la toma de decisiones financieras (ρ = 0,830). Se concluye que una administración eficiente del presupuesto de marketing favorece la rentabilidad, optimiza la asignación de recursos, fortalece la gestión, incrementando la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
Impacto de las Redes Sociales en la creación de las marcas personales de los estudiantes de la carrera de Mercadotecnia
El crecimiento de las redes sociales ha transformado la manera en que los estudiantes universitarios construyen su identidad digital y proyectan su marca personal, convirtiéndose en un elemento relevante para su desarrollo académico y profesional. Determinar la relación entre el uso de las redes sociales y la creación de la marca personal en los estudiantes de la carrera de Mercadotecnia de la Universidad Técnica del Norte. Se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo-correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 209 estudiantes, aplicándose un cuestionario estructurado con adecuados niveles de confiabilidad (α=0,831–0,885). Debido a la ausencia de normalidad de los datos, se utilizó el coeficiente Rho de Spearman para el análisis estadístico. Se identificó una correlación positiva, fuerte y estadísticamente significativa entre el uso de las redes sociales y la creación de la marca personal (ρ=0,772; p<0,001). Las dimensiones con mayor valoración fueron interacción y participación, posicionamiento y estrategia de contenido, mientras que competencias e identidad digitales evidenciaron oportunidades de mejora. El uso estratégico de las redes sociales favorece la construcción de la marca personal y representa una competencia clave para fortalecer la empleabilidad y el posicionamiento profesional de los futuros mercadólogos.
El Impacto del Marketing Sonoro en el Comportamiento del Consumidor
El marketing sonoro se ha convertido en una herramienta estratégica dentro del marketing sensorial, capaz de generar conexiones emocionales entre las marcas y sus consumidores. Este estudio analiza cómo la música ambiental, la identidad de marca construida a través del sonido y las emociones que este genera influyen sobre el comportamiento del consumidor entendido aquí como intención de compra, permanencia en el establecimiento y fidelización en una muestra de 307 estudiantes de la FACAE-UTN. Los participantes fueron seleccionados mediante muestreo probabilístico estratificado proporcional a partir de una población de 1.512 estudiantes, con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5% (n = 307). Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario Likert de cinco puntos, validado por juicio de expertos y con un Alfa de Cronbach superior a 0,80 en todas las dimensiones. Como ambas variables presentaron una distribución normal (Kolmogorov-Smirnov, p > 0,05), se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson para contrastar la relación entre ellas, obteniéndose una relación positiva, estadísticamente significativa y de magnitud moderada-débil (r = .389, p < .001). Estos resultados confirman que el sonido constituye una herramienta de gestión de marca relevante dentro de la economía de la experiencia.
Actitudes, Autoeficacia Vocacional y Expectativas de Empleabilidad como Predictores de la Intención de Elegir Gastronomía como Carrera Universitaria en Estudiantes de Bachillerato de Ibarra, Ecuador
La elección de una carrera universitaria representa una de las decisiones más importantes en la vida de los jóvenes, y la Gastronomía se ve afectada por varios vacíos informáticos frente a los estudiantes de bachillerato. El siguiente estudio investiga si las actitudes hacia la Gastronomía, la idea de la autoeficacia vocacional y la perspectiva de empleabilidad influyen en la intención de elegirla como carrera universitaria, tomando como muestra a 125 estudiantes de segundo y tercero de bachillerato de la Unidad Educativa Ibarra. En la encuesta se aplicaron 30 ítems, con tres dimensiones predictoras medidas en escala Likert de cinco puntos (actitudes, autoeficacia vocacional, expectativas de empleabilidad, ocho ítems cada una) y una dimensión de intención de elección medida en escala ordinal de tres niveles (No / Tal vez / Sí, tres ítems). El análisis de correlación de Spearman revelo que las actitudes hacia la Gastronomía son, con una diferencia marcada, el predictor más sólido de la intención de elegirla (ρ = .630, p < .001), seguidas de las expectativas de empleabilidad (ρ = .359, p < .001); a diferencia, la autoeficacia vocacional general no mostro una forma significativa con dicha intención (ρ = .137, p = .128). Los estudiantes que manifestaron su intención de elegir Gastronomía en este momento presentaron actitudes y expectativas de empleabilidad considerablemente más altas que quienes no la elegirían (p < .01), no se hallaron diferencias en autoeficacia vocacional. La orientación vocacional se asoció con un aumento significativo de autoeficacia (p < .01), pero no con actitudes, expectativas ni intención hacia la Gastronomía específicamente. De esta manera se concluye que la elección por la carrera de Gastronomía depende principalmente de la valoración afectiva y de imagen que presenta la carrera, y con menor relevancia, las expectativas económico-laborales, mientras que la confianza vocacional de los estudiantes no distingue entre quienes se inclinan o no por dicha opción específica, lo que implica consecuencias directas para el diseño de estrategias de orientación vocacional y difusión de la oferta académica en Gastronomía.
Impacto de las Redes Sociales Adictivas en las Compras Impulsivas de Jóvenes Universitarios de la Carrera de Gastronomía
El uso frecuente de las redes sociales se ha elevado en los estudiantes universitarios, influyendo en sus hábitos de consumo y comportamientos impulsivos de compra, teniendo como consecuencia una constante exposición a todas las plataformas digitales. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la adicción a las redes sociales y el comportamiento de compra impulsiva en estudiantes de la carrera de Gastronomía de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional, en la cual participaron 201 estudiantes, quienes respondieron a la encuesta realizada con escala Likert, la misma que se aplicó mediante Microsoft Forms. Los datos fueron analizados en SPSS utilizando el Alfa de Cronbach, la prueba de Kolmogorov-Smirnov y el coeficiente de correlación de Spearman. En nuestros resultados mostraron una adecuada confiabilidad del instrumento (α = 0,706–0,736) y una correlación positiva muy fuerte entre la adicción a redes sociales y compra impulsiva (ρ = 0,877; p < 0,001). Se concluye que un mayor nivel de adicción a las redes sociales se asocia con una mayor tendencia a realizar compras impulsivas.
El Impacto de las Redes Sociales en la Decisión de Compra del Consumidor Gastronómico en Ibarra: Un Análisis de la Reputación Digital, sus Brechas Comerciales y sus Correlaciones Estadísticas
El presente trabajo estudia la relación entre el uso de redes sociales y la elección de restaurantes por parte de los consumidores de Ibarra, poniendo énfasis en la reputación digital, las brechas comerciales del sector y el grado de correlación estadística existente entre las por de exposición digital y la decisión de compra. A partir de 321 encuestas válidas y un análisis descriptivo-correlacional (coeficiente de correlación de Spearman), se identificó que redes sociales como TikTok (52.6%) e Instagram (41.4%) reúnen una mayor influencia. El 83.7% de los encuestados reconoce que las publicaciones son decisivas para visitar un local, mientras que el 90.3% ha rechazado un establecimiento por su desapercibida imagen en internet. El análisis de correlaciones evidenció una asociación positiva muy fuerte entre la consulta previa de redes sociales y la frecuencia de consumo gastronómico (ρ = .73, p < .001), así como asociaciones fuertes entre la lectura de reseñas y la influencia de las publicaciones (ρ = .68, p < .001). Se detectaron dos debilidades centrales en la oferta local: como las fotografías de baja calidad (70.4%) y falta de respuesta a los usuarios (91.7%). Se concluye que optimizar la gestión de la prestigio digital, sustentada en evidencia estadística robusta, constituye una estrategia prioritaria para que el sector gastronómico de Ibarra gane competitividad.
Marketing digital e inteligencia artificial en restaurantes de comida rápida de Ibarra: un análisis correlacional
Este estudio analizó la relación entre las estrategias de marketing digital, el uso de inteligencia artificial (IA) y la satisfacción del cliente en restaurantes de comida rápida de la ciudad de Ibarra, Ecuador Se realizo un enfoque cuantitativo de corte transversal y de alcance correlacional. Nuestra población, compuesta por 378 clientes y 24 propietarios de restaurantes de comida rápida en Ibarra, quienes respondieron los cuestionarios aplicados de manera virtual. Las variables ordinales se analizaron el coeficiente de correlación de Spearman y evaluó la fiabilidad de los instrumentos con Alfa de Cronbach (0,835 en clientes; 0,610 en propietarios). Los resultados resaltaron las correlaciones positivas y estadísticamente significativas (p < 0,001) entre la percepción de efectividad del marketing digital y la personalización del servicio mediante IA para conocer la satisfacción del cliente. Los propietarios, en la disposición a capacitarse se relacionó con el incremento percibido de clientes (rho = 0,631), mientras que los años de operación de los negocios se correlacionaron negativamente con la adopción e integración de herramientas de IA (rho= -0,657).
La enseñanza de programación y su influencia en la elección de carreras tecnológicas en bachillerato de Ibarra
La enseñanza de la programación ha adquirido una creciente relevancia en el ámbito educativo debido a su amplia contribución al desarrollo del pensamiento computacional, la resolución de problemas y la formación de competencias digitales necesarias para afrontar los desafíos de la sociedad actual. Analizar la influencia de la enseñanza de la programación en la elección de carreras de ingeniería y tecnología por estudiantes de bachillerato de la ciudad de Ibarra, Ecuador. La investigación fue desarrollada bajo un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y correlacional, mediante un diseño no experimental. La información fue recopilada mediante un cuestionario estructurado con escala tipo Likert aplicado a una muestra de 154 estudiantes. La confiabilidad del instrumento fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose valores superiores a 0,70 en todas las dimensiones. La prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov determinó que los datos recabados no seguían una distribución normal, por lo que se aplicó la correlación Rho de Spearman para el análisis inferencial. Se obtuvo una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa entre las variables enseñanza de la programación y la elección de carreras de ingeniería y tecnología (ρ = 0,559; p < 0,001), evidenciando que una mejor percepción de la enseñanza favorece vocaciones.Principio del formulario
El impacto de la inteligencia artificial (IA) en las estrategias de marketing para estudiantes universitarios
Este estudio analizó cómo influye la Inteligencia Artificial (IA) en el aprendizaje de 133 estudiantes de Mercadotecnia de la Universidad Técnica del Norte. Para esto, se aplicó una encuesta cuantitativa procesada en SPSS. Al evaluar los datos, la prueba de Kolmogorov-Smirnov mostró una distribución no normal, lo que requirió el uso de análisis estadísticos no paramétricos tras validar la confiabilidad de las preguntas con el Alfa de Cronbach. Los resultados revelan que los futuros profesionales de la carrera tienen una percepción muy positiva hacia la IA. Les entusiasma cómo los algoritmos personalizan contenidos, el uso de chatbots y el impacto tecnológico en la lealtad e intención de compra, mostrando altos niveles de aceptación. Se concluye que la IA es una herramienta estratégica indispensable para formar a los mercadólogos del mañana, facilitando la interacción directa con el cliente y optimizando por completo el entorno digital. Sin embargo, la investigación también nos deja un recordatorio fundamental: es necesario seguir mejorando la confiabilidad de las herramientas de medición y, sobre todo, asegurar que los estudiantes aprendan a utilizar esta tecnología de forma ética, transparente y responsable en su futuro laboral y profesional.
La generación digital y su identidad frente a la presión social en redes sociales que transforman la vida juvenil
Hoy en día, las redes sociales son mucho más que un pasatiempo: son el escenario real donde los jóvenes deciden quiénes son y cómo se conectan con los demás. El problema es que esta inmersión digital tiene una doble cara. Por un lado, la obsesión por los "likes" y la comparación constante con estándares irreales de belleza o éxito golpean de frente la autoestima de los estudiantes. Por el otro, cuando se usan con equilibrio, se convierten en un espacio fantástico para expresarse con libertad, hacer amigos y encontrar apoyo. Para medir este impacto de forma precisa en la Universidad Técnica del Norte, encuestamos a 147 alumnos bajo un enfoque cuantitativo. Tras aplicar la prueba de Kolmogorov-Smirnov, vimos que los datos no seguían una distribución normal, lo que nos llevó a utilizar la correlación de Spearman en SPSS para garantizar que el análisis fuera completamente riguroso y confiable. Los resultados revelaron relaciones estadísticas muy fuertes y directas (con coeficientes de entre 0.722 y 0.818). Esto confirma que cuanta más intensidad y tiempo pasan los jóvenes en las plataformas, más se altera su autoimagen y su comportamiento. En definitiva, el entorno virtual moldea de manera directa la identidad de los estudiantes de la UTN. Esta realidad hace urgente que la universidad no mire hacia otro lado, sino que promueva de forma activa la salud mental y enseñe a los jóvenes a usar la tecnología con un sentido mucho más crítico y saludable.
La Influencia de la relación Precio Calidad en las decisiones de Compra del Consumidor Universitario joven
La presente investigación se desarrolla en la Universidad Técnica del Norte, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, en la carrera de Marketing, con el propósito de analizar la influencia de la relación precio-calidad en las decisiones de compra de los consumidores universitarios jóvenes. Este segmento se caracteriza por un presupuesto limitado y una alta sensibilidad hacia el valor percibido de los productos y servicios. El estudio busca identificar cómo los estudiantes equilibran el costo con la calidad esperada, considerando factores como confianza en la marca, accesibilidad económica y satisfacción con el desempeño del producto. Se empleará un enfoque cuantitativo mediante encuestas aplicadas a estudiantes de la facultad, lo que permitirá reconocer patrones de consumo y preferencias. Los resultados esperados apuntan a que la relación precio-calidad constituye un criterio determinante en la elección de compra, influyendo en la fidelización hacia marcas y establecimientos. En conclusión, la investigación aportará información relevante para el diseño de estrategias de marketing orientadas a consumidores universitarios jóvenes, fortaleciendo la comprensión del comportamiento de este grupo en el contexto académico.
Comportamiento de Compra Impulsiva e Influencia de las Emociones en Redes Sociales en los Jóvenes Universitarios
El auge de las plataformas de video de formato corto y sus algoritmos de recomendación ha reconfigurado los patrones de consumo digital, operando como potentes impulsores de estados afectivos que inducen decisiones de compra no planificadas. Esta investigación determinó la incidencia de los estados emocionales derivados del consumo de micro-videos sobre las conductas de compra impulsiva en jóvenes estudiantes de las carreras de Contabilidad y Economía de la Universidad Técnica del Norte. Mediante un enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal, se administró una encuesta estructurada a una muestra probabilística estratificada de doscientos veinte estudiantes universitarios pertenecientes a la Generación Z. Los resultados descriptivos demostraron que los estados emocionales transitorios constituyen el motor principal para interactuar con los contenidos digitales, traduciéndose de manera directa en un gasto impulsivo donde predomina la desatención a las consecuencias financieras y la búsqueda de gratificación instantánea. Asimismo, la escala aplicada evidenció una robusta fiabilidad psicométrica. Finalmente, debido a la ausencia de normalidad teórica en el comportamiento del gasto no planificado, se aplicó la prueba no paramétrica del Coeficiente de Correlación de Spearman, validando estadísticamente la influencia significativa del formato de video corto en las decisiones financieras de la población estudiantil.
Transformación de identidad como motor de crecimiento para el sector textil del centro de Atuntaqui
En el centro de la ciudad de Atuntaqui, la mayoría de las unidades productivas operan bajo los modelos de manufactura tradicionalistas centrados en el producto físico y no en activos intangibles, lo que ha provocado una saturación de ofertas idénticas y una reducción del 12% en el margen de utilidad promedio entre 2022 y 2025 debido a la batalla interna de precios. Evaluar el estado actual de la identidad de marca de las empresas textiles del centro de Atuntaqui mediante análisis estadísticos, determinar la correlación existente entre la renovación de la imagen corporativa y el crecimiento de las ventas netas, y proponer una hoja de ruta estratégica basada en la transformación de identidad para así fortalecer el valor de marca ante la competencia. La investigación posee un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional-causal, con un diseño no experimental y de corte transversal. Se trabajó con una muestra probabilística aleatoria simple de <!-- [if gte msEquation 12]><m:oMath><m:r>n</m:r><m:r>=282</m:r></m:oMath><![endif]--> <!-- [if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"/> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/> <v:f eqn="sum @0 1 0"/> <v:f eqn="sum 0 0 @1"/> <v:f eqn="prod @2 1 2"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @0 0 1"/> <v:f eqn="prod @6 1 2"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="sum @8 21600 0"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @10 21600 0"/> </v:formulas> <v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/> <o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style='width:35.4pt; height:13.2pt'> <v:imagedata src="file:///C:/Users/oscar/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png" o:title="" chromakey="white"/> </v:shape><![endif]--> consumidores del casco comercial de Atuntaqui. Se valida la hipótesis de investigación al demostrar que la ejecución de un correcto proceso de transformación de identidad, fundamentado en el marketing estratégico y la diferenciación visual, generan un impacto positivo y significativo en el crecimiento comercial y posicionamiento en Atuntaqui.
Modelo integrado de contabilidad administrativa, auditoría financiera y negocios internacionales para fortalecer la gestión estratégica de recursos humanos
Las empresas multinacionales operan mediante redes transfronterizas en las que las decisiones sobre costos, riesgos, cumplimiento y talento humano deben coordinarse con rapidez y consistencia. Sin embargo, la literatura suele analizar por separado la contabilidad administrativa, la auditoría financiera, los negocios internacionales y la gestión estratégica de recursos humanos, lo cual limita la comprensión de sus efectos combinados. El objetivo de este artículo es proponer un modelo integrado que explique cómo la contabilidad administrativa y la auditoría financiera fortalecen la gestión estratégica de recursos humanos, considerando la capacidad de negocios internacionales como mecanismo articulador en multinacionales establecidas en Panamá. Se adopta un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y explicativo, con una propuesta de encuesta dirigida a gerentes financieros, auditores, responsables de recursos humanos y ejecutivos de operaciones internacionales. El modelo será contrastable mediante PLS-SEM; la validez de contenido se plantea con Lawshe modificado por Tristán-López y la confiabilidad mediante alfa de Cronbach y fiabilidad compuesta. Debido a que no se dispone de una base empírica suministrada, se presentan resultados esperados y criterios de contrastación, sin simular observaciones. Se prevé que la utilidad de la información gerencial, la calidad del aseguramiento financiero y la coordinación internacional ejerzan efectos positivos sobre la alineación, desarrollo, evaluación y retención del talento. El aporte consiste en el Modelo Integrado Contable-Auditor-Internacional de Recursos Humanos (MICAIRH), aplicable a economías de servicios y plataformas regionales como Panamá.
Negocios internacionales, contabilidad financiera y auditoría contable: implicaciones para la formación y desarrollo del recurso humano en Panamá
La internacionalización de la economía panameña y la expansión de actividades logísticas, financieras y de sedes multinacionales han elevado la demanda de profesionales capaces de integrar negocios internacionales, contabilidad financiera, auditoría, análisis de datos y juicio ético. Sin embargo, la evidencia regional muestra brechas entre las competencias impartidas y las requeridas por empleadores. Objetivo: proponer y contrastar un modelo explicativo sobre la influencia de las competencias en negocios internacionales, contabilidad financiera y auditoría contable en la formación y el desarrollo del recurso humano en Panamá. Metodología: se plantea un estudio cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, con encuesta a profesionales, empleadores y docentes vinculados con empresas internacionalizadas. El instrumento será validado mediante razón de validez de contenido de Lawshe modificada por Tristán y su confiabilidad se evaluará con alfa de Cronbach y fiabilidad compuesta. El análisis utilizará PLS-SEM, con evaluación del modelo de medida y del modelo estructural. Resultados esperados: se prevén efectos positivos y significativos de las tres capacidades disciplinares, con mayor peso conjunto de la integración internacional-contable y de la auditoría basada en riesgos y tecnología. Aporte: el estudio ofrece un marco verificable para orientar currículos universitarios, educación continua y políticas de desarrollo profesional, sin presentar como empíricos resultados aún no recolectados.
Contabilidad administrativa y auditoría financiera como herramientas para la gestión del cambio organizacional y del talento humano en empresas multinacionales
Las empresas multinacionales operan bajo presiones simultáneas de transformación digital, estandarización corporativa, control regulatorio y adaptación local. En este contexto, la contabilidad administrativa y la auditoría financiera suelen gestionarse como funciones técnicas, aunque poseen capacidad para reducir incertidumbre, sustentar decisiones de reconfiguración y legitimar cambios que afectan al talento humano. El problema radica en la escasa evidencia integrada sobre cómo ambas herramientas influyen en la gestión del cambio organizacional y, a través de ella, en la gestión estratégica del talento en multinacionales establecidas en Panamá. El objetivo es proponer y contrastar un modelo explicativo que relacione contabilidad administrativa, auditoría financiera, gestión del cambio y gestión del talento humano. Se plantea un protocolo cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, con encuesta a directivos y especialistas de empresas multinacionales, validación de contenido mediante Lawshe modificado por Tristán, confiabilidad mediante alfa de Cronbach y análisis PLS-SEM. La población accesible se delimita a organizaciones con licencia SEM y otras multinacionales formalmente establecidas; se propone una muestra mínima de 200 informantes, suficiente para estimar el modelo y controlar sector, tamaño y antigüedad. Los resultados esperados, que no constituyen evidencia observada, anticipan efectos positivos de la contabilidad administrativa y la auditoría sobre la capacidad de cambio, así como un efecto mediador de esta última sobre la gestión del talento. El aporte consiste en integrar control, aseguramiento y capacidades humanas en un modelo aplicable a economías de servicios internacionalizadas.
Auditoría contable, auditoría financiera y contabilidad administrativa: un modelo integrado para la gestión eficiente de recursos humanos en empresas multinacionales
La fragmentación entre las funciones contables, financieras y de recursos humanos limita la capacidad de las empresas multinacionales para convertir información de control en decisiones oportunas sobre dotación, desempeño, compensación y desarrollo del talento. Este artículo propone un modelo integrado para analizar la influencia de la auditoría contable, la auditoría financiera y la contabilidad administrativa sobre la gestión eficiente de recursos humanos en empresas multinacionales establecidas en Panamá. Se adopta un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, con validación prevista mediante modelado de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM). La población de referencia está constituida por profesionales de finanzas, auditoría, contabilidad, control interno y recursos humanos vinculados a empresas acogidas al régimen panameño de Sedes de Empresas Multinacionales. Se plantea una muestra mínima de 200 informantes, un cuestionario Likert de 32 ítems, validez de contenido mediante Lawshe modificado por Tristán y confiabilidad mediante alfa de Cronbach y fiabilidad compuesta. Los resultados esperados indican que la contabilidad administrativa ejercerá el efecto directo más fuerte sobre la eficiencia de recursos humanos, mientras que las auditorías contable y financiera fortalecerán la calidad de la información, el control interno y la transparencia de las decisiones laborales. El aporte principal es el Modelo Integrado de Aseguramiento Contable y Gestión Humana (MIAC-GH), que articula tres funciones tradicionalmente separadas y ofrece una ruta verificable para su contrastación empírica en economías de servicios internacionalizadas.
Contabilidad financiera y negocios internacionales: análisis de su influencia en la gestión del talento humano y la competitividad empresarial en Panamá
La internacionalización empresarial exige información financiera comparable, capacidades interculturales y sistemas de talento humano alineados con estrategias transfronterizas. En Panamá, la expansión de regímenes especiales para empresas multinacionales y el peso de los servicios internacionales hacen pertinente estudiar cómo la contabilidad financiera y las capacidades de negocios internacionales se traducen en decisiones laborales y ventajas competitivas. El objetivo es proponer y contrastar un modelo explicativo en el que la calidad de la información contable y la capacidad de negocios internacionales influyen en la competitividad empresarial, tanto directamente como a través de la gestión estratégica del talento humano. Se plantea un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, dirigido a gerentes financieros, responsables de negocios internacionales y directivos de talento humano de empresas multinacionales y exportadoras establecidas en Panamá. El instrumento será validado mediante razón de validez de contenido de Lawshe, ajustada por Tristán, y su confiabilidad se evaluará con alfa de Cronbach, rho_A y fiabilidad compuesta. El modelo será estimado mediante PLS-SEM, con remuestreo bootstrap. Dado que el manuscrito constituye un protocolo empírico, no se presentan coeficientes simulados; se formulan resultados esperados y criterios de aceptación transparentes. El aporte radica en integrar información financiera, internacionalización y talento humano en un modelo aplicable a una economía logística y de servicios, ofreciendo una base verificable para decisiones de inversión laboral y competitividad.
Integración entre auditoría financiera y contabilidad administrativa para fortalecer la gestión del capital humano en empresas con operaciones internacionales
Las empresas con operaciones internacionales enfrentan el desafío de convertir la información financiera y gerencial en decisiones coherentes sobre selección, desarrollo, compensación, desempeño y retención del talento. En Panamá, esta necesidad es especialmente relevante por la concentración de sedes regionales y actividades multinacionales bajo los regímenes SEM y EMMA. El objetivo del estudio es analizar la influencia de la integración entre auditoría financiera y contabilidad administrativa sobre la gestión estratégica del capital humano, considerando la calidad de la información gerencial como mecanismo explicativo. Se propone un enfoque cuantitativo, alcance explicativo y diseño no experimental transversal. La población estará constituida por profesionales de finanzas, auditoría, contabilidad, recursos humanos y planificación de empresas con operaciones internacionales; se plantea una muestra mínima de 200 informantes y análisis mediante PLS-SEM. El instrumento integrará escalas Likert, validación de contenido con la razón de validez de Lawshe ajustada por Tristán y evaluación de confiabilidad mediante alfa de Cronbach, rho_A y confiabilidad compuesta. En respeto de la integridad académica, el manuscrito no presenta resultados empíricos ficticios: formula hipótesis, criterios de evaluación y resultados esperados contrastables. Se espera que la integración funcional mejore la trazabilidad de costos laborales, la objetividad de los indicadores de desempeño y la alineación entre inversión en talento y estrategia corporativa. El aporte consiste en proponer y operacionalizar un modelo interdisciplinario aplicable al contexto panameño y a economías de servicios internacionalizadas.
Auditoría contable y contabilidad financiera: contribución a la transparencia organizacional y al desarrollo del talento humano en empresas internacionales establecidas en Panamá
La transparencia organizacional y el desarrollo del talento humano suelen estudiarse como dominios separados, aunque ambos dependen de la calidad de la información, la rendición de cuentas y la consistencia de los controles corporativos. El objetivo fue formular y evaluar, mediante simulación metodológica, un modelo explicativo de la contribución de la auditoría contable y la contabilidad financiera a la transparencia organizacional y al desarrollo del talento humano en empresas internacionales establecidas en Panamá. Se adoptó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y alcance explicativo. La población de referencia corresponde a empresas internacionales y sedes multinacionales; para probar la factibilidad estadística se generó una muestra sintética reproducible de 214 observaciones, calibrada para representar respuestas Likert plausibles, sin atribuirlas a organizaciones reales. El instrumento comprende 32 ítems y fue sometido a una validación teórica basada en Lawshe-Tristán; el análisis se estructuró con SEM-PLS, alfa de Cronbach, fiabilidad compuesta, AVE, HTMT y bootstrapping. La simulación mostró coeficientes positivos de la auditoría contable sobre transparencia (β = .41) y de la contabilidad financiera sobre transparencia (β = .36), mientras la transparencia presentó el mayor efecto sobre desarrollo del talento humano (β = .48). El efecto indirecto conjunto fue significativo en el escenario simulado. Se propone el Modelo de Integración Contable, Transparencia y Talento Humano (MICTTH), que vincula calidad informativa, aseguramiento y decisiones de desarrollo. El aporte consiste en ofrecer una arquitectura empíricamente contrastable para investigaciones futuras, sin presentar los resultados simulados como evidencia observacional del contexto panameño.
Negocios internacionales, contabilidad administrativa y auditoría financiera: impacto en la gestión del talento humano en organizaciones globales
Las organizaciones globales operan bajo presiones simultáneas de integración transnacional, transparencia financiera, control de costos y disponibilidad de talento con competencias interculturales. Sin embargo, la literatura suele estudiar por separado los negocios internacionales, la contabilidad administrativa, la auditoría financiera y la gestión del talento humano, lo que limita la comprensión de sus interdependencias. El objetivo de este artículo es proponer y fundamentar un modelo explicativo sobre el impacto de la orientación internacional, la información contable administrativa y la calidad de la auditoría financiera en la gestión estratégica del talento humano de organizaciones globales con operaciones en Panamá. Se adopta un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y alcance explicativo. La población objetivo comprende directivos y profesionales de finanzas, auditoría, operaciones internacionales y recursos humanos de empresas acogidas a regímenes de Sedes de Empresas Multinacionales y empresas multinacionales afines. Se proyecta una muestra mínima de 200 informantes y un instrumento Likert sometido a validez de contenido mediante Lawshe modificado por Tristán, confiabilidad alfa de Cronbach y análisis PLS-SEM. Los resultados esperados plantean efectos positivos de las tres variables exógenas sobre la gestión estratégica del talento, así como una mediación parcial de la calidad de la información gerencial. El aporte consiste en integrar dominios tradicionalmente fragmentados en un modelo aplicable a economías de servicios internacionalizadas, sin atribuir resultados empíricos antes del levantamiento de datos.
Contabilidad financiera, auditoría contable y negocios internacionales: Efectos sobre la gestión del capital humano en organizaciones exportadoras de Panamá
Las organizaciones exportadoras de Panamá enfrentan presiones simultáneas de transparencia financiera, cumplimiento, adaptación a mercados internacionales y disponibilidad de capacidades humanas especializadas. Sin embargo, la literatura suele analizar la contabilidad financiera, la auditoría contable, la internacionalización y la gestión del capital humano como dominios separados. El objetivo del artículo es formular y sustentar un modelo cuantitativo para analizar los efectos de la calidad de la información financiera, la efectividad de la auditoría contable y la orientación a los negocios internacionales sobre la gestión estratégica del capital humano en organizaciones exportadoras panameñas. Se propone un diseño no experimental, transversal y explicativo, con encuesta a responsables de finanzas, auditoría, comercio exterior, logística y recursos humanos. El instrumento será validado mediante el índice de Lawshe ajustado por Tristán-López; la confiabilidad y validez del modelo se evaluarán con alfa de Cronbach, confiabilidad compuesta, varianza media extraída y HTMT. Las hipótesis se contrastarán mediante PLS-SEM y bootstrapping. Se espera que la transparencia contable, el aseguramiento y la intensidad internacional favorezcan decisiones más rigurosas de planificación, desarrollo, desempeño y retención del capital humano. El aporte es el Modelo Integrado de Información Financiera, Auditoría, Internacionalización y Capital Humano (MIFAI-CH). Debido a que el trabajo de campo no se ha ejecutado, los resultados se presentan como expectativas teóricas y criterios de contrastación, no como evidencia empírica observada.
Contabilidad administrativa y auditoría financiera: Análisis de su influencia en la gestión estratégica del talento humano en empresas multinacionales panameñas
Las empresas multinacionales establecidas en Panamá operan bajo exigencias simultáneas de control financiero, transparencia, eficiencia regional y disponibilidad de talento especializado. Sin embargo, la literatura suele estudiar la contabilidad administrativa, la auditoría financiera y la gestión estratégica del talento humano como campos separados, lo que limita la comprensión de sus mecanismos de integración. El objetivo de este artículo es proponer y fundamentar un modelo cuantitativo para analizar la influencia de la contabilidad administrativa y la auditoría financiera sobre la gestión estratégica del talento humano en empresas multinacionales panameñas. Se plantea un diseño no experimental, transversal y explicativo, con aplicación de un cuestionario a responsables de finanzas, auditoría, recursos humanos y planificación de empresas acogidas al régimen de Sedes de Empresas Multinacionales. El instrumento será sometido a validez de contenido mediante el índice de Lawshe modificado por Tristán-López y a evaluación de confiabilidad mediante alfa de Cronbach y confiabilidad compuesta. El contraste se realizará con modelado de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM). Se espera que la utilidad estratégica de la información contable y la calidad del aseguramiento financiero expliquen significativamente la planificación, medición, desarrollo y retención del talento. El aporte principal es el Modelo Integrado de Información Contable, Aseguramiento y Talento Humano (MIICATH), que conecta sistemas financieros y decisiones de personas sin presentar estimaciones como evidencia observada antes de la recolección de datos.
Modelado estadístico de la percepción del riesgo geopolítico global en estudiantes universitarios de ciencias administrativas
La creciente incertidumbre por los acontecimientos geopolíticos internacionales generó la necesidad de comprender cómo los estudiantes universitarios de ciencias administrativas perciben estos riesgos y sus implicaciones económicas y empresariales. El objetivo de la investigación fue analizar un modelo estadístico para explicar esta percepción, identificando su relación con dimensiones como la percepción económico-financiera, competencias estratégicas, exposición informativa, capacidad crítica, y vulnerabilidad, empleo y emprendimiento. Se empleo un enfoque estadístico, no experimental y oblicuo a una muestra de 116 estudiantes, empleando un cuestionario de 48 ítems. La fiabilidad del instrumento del Alfa de Cronbach alcanzo un coeficiente de 0,969, evidenciando una excelente consistencia interna y la confiabilidad del instrumento (encuesta). El análisis incluyó estadísticas descriptivas, Kolmogorov-Smirnov, correlación de Pearson y análisis de dispersión. Los resultados presentaron relaciones positivas y elocuentes entre la percepción del riesgo geopolítico y todas las dimensiones, destacando las competencias estratégicas con la mayor asociación (r = 0,882). El análisis de dispersión a seguro una vinculo lineal positivo, con un coeficiente de determinación de 0,7774, evidenciando una alta capacidad explicativa. Se dedujo que reforzar las competencias estratégicas favoreció la comprensión de los escenarios geopolíticos y su efecto en el entorno empresarial.
La medicina natural y tradicional y sus protagonistas: saberes, legitimidad comunitaria y cuidado integral de la vida
La medicina natural y tradicional mantiene una presencia relevante en la salud comunitaria de América Latina, especialmente en contextos rurales, indígenas y populares donde el acceso a los servicios formales es limitado o culturalmente distante. Este estudio analizó el protagonismo comunitario y el papel de las mujeres en estas prácticas en la región de Nacaome, Valle, Honduras. Se empleó un enfoque cualitativo-interpretativo, complementado con una fase cuantitativa descriptiva. La información se obtuvo mediante 25 visitas de campo, 10 entrevistas semiestructuradas a curanderas, curanderos y conocedores, y un cuestionario aplicado a 45 participantes de Honduras y Nicaragua. Los datos cualitativos se analizaron mediante codificación temática y categorización; los cuantitativos, con estadística descriptiva, y los hallazgos fueron contrastados mediante triangulación metodológica. Los resultados muestran que la medicina natural constituye un sistema de conocimiento socialmente legitimado, sustentado en la experiencia comunitaria y la transmisión intergeneracional. Las mujeres destacan como principales depositarias, transmisoras y practicantes de estos saberes, vinculados al cuidado, la solidaridad y la reciprocidad, especialmente en la partería tradicional. Sin embargo, persisten desigualdades de género y escaso reconocimiento institucional. Se concluye que es necesario fortalecer enfoques interculturales y equitativos que articulen estos saberes con los sistemas formales de salud y políticas públicas.
Influencia de plataformas digitales en hábitos de compra de estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas en la Universidad Técnica del Norte
En la actualidad, las plataformas digitales han dejado de ser simples canales de consulta para convertirse en los ejes estratégicos que dictan el comportamiento del consumidor moderno. Esta investigación examina dicha dinámica en los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte, quienes representan un segmento clave por su alto nivel de interacción digital y adaptabilidad tecnológica. Mediante un enfoque cuantitativo fundamentado en la aplicación de encuestas estructuradas con escala Likert de 26 ítems, aplicadas a una muestra de n = 324 estudiantes, se exploraron los hábitos de compra y la influencia directa de las redes sociales junto a marketplaces globales como Shein, Amazon y Temu. El estudio integra de forma analítica el comercio electrónico con la logística de importación, profundizando en cómo el estudiante universitario evalúa variables de costos, aranceles y tendencias internacionales antes de ejecutar una transacción. Los resultados revelan que el 77.9% de los estudiantes utilizan plataformas digitales de forma frecuente o permanente, y que existe una correlación positiva significativa entre el uso de plataformas digitales y el comportamiento de compra (rho = 0.764, p < .001). Se determina que la capacidad de comparar precios globales en tiempo real y la agilidad del entorno virtual están forjando nuevas conductas de consumo marcadas por la inmediatez y la eficiencia, con una tendencia hacia decisiones de compra más reflexivas que impulsivas.