Contabilidad financiera, auditoría contable y negocios internacionales: Efectos sobre la gestión del capital humano en organizaciones exportadoras de Panamá

Abstract

Las organizaciones exportadoras de Panamá enfrentan presiones simultáneas de transparencia financiera, cumplimiento, adaptación a mercados internacionales y disponibilidad de capacidades humanas especializadas. Sin embargo, la literatura suele analizar la contabilidad financiera, la auditoría contable, la internacionalización y la gestión del capital humano como dominios separados. El objetivo del artículo es formular y sustentar un modelo cuantitativo para analizar los efectos de la calidad de la información financiera, la efectividad de la auditoría contable y la orientación a los negocios internacionales sobre la gestión estratégica del capital humano en organizaciones exportadoras panameñas. Se propone un diseño no experimental, transversal y explicativo, con encuesta a responsables de finanzas, auditoría, comercio exterior, logística y recursos humanos. El instrumento será validado mediante el índice de Lawshe ajustado por Tristán-López; la confiabilidad y validez del modelo se evaluarán con alfa de Cronbach, confiabilidad compuesta, varianza media extraída y HTMT. Las hipótesis se contrastarán mediante PLS-SEM y bootstrapping. Se espera que la transparencia contable, el aseguramiento y la intensidad internacional favorezcan decisiones más rigurosas de planificación, desarrollo, desempeño y retención del capital humano. El aporte es el Modelo Integrado de Información Financiera, Auditoría, Internacionalización y Capital Humano (MIFAI-CH). Debido a que el trabajo de campo no se ha ejecutado, los resultados se presentan como expectativas teóricas y criterios de contrastación, no como evidencia empírica observada.